Choisissons ensemble les méthodes pédagogiques
Démarrons la transformation de votre entreprise
UNE PALETTE COMPLETE DE METHODES PEDAGOGIQUES
- Présentiel interactif
- Accompagnement personnalisé
- Extranet dédié pour chaque stagiaire
- Parcours e-learning sur-mesure
- Cas 100% pratiques
Présentiel interactif
Consultants formateurs expérimentés
Accompagnement personnalisé
La formation au contact du terrain
L’accompagnement sur le terrain : c’est en clientèle ou en prospection pour un(e) technico-commercial(e) itinérant(e), c’est dans son agence ou dans son département pour un manager. Et c’est au sein de plusieurs services ou en réunion de coordination pour un manager transversal.
L’accompagnement personnalisé permet véritablement au formateur d’aider le stagiaire à prendre du recul pour mieux adopter les bonnes attitudes en exploitant mieux les outils à disposition. Le formateur procure un effet miroir au stagiaire. La pertinence des méthodes étudiées en présentiel et des outils à utiliser deviennent des évidences…
Extranet dédié
Le digital pour gagner en confiance
Dès le début du parcours de formation, chaque stagiaire accède à son extranet dédié. Celui-ci lui permettra d’obtenir toutes les informations nécessaires au bon déroulement de sa formation :
-Programme détaillé
-Méthodes pédagogiques utilisées,
-Plan d’accès du lieu de la formation
-Horaires
-Supports de formation
-Accès à des questionnaires d’évaluations.
Si le parcours le prévoit, chaque stagiaire pourra également accéder sur son extranet à ses sessions e-learning.
Enfin, chaque accès extranet et ses ressources, reste ouvert à vie pour chaque formé.
Parcours e-learning sur-mesure
Le e-learning pour accompagner dans la durée
Les formations commerciales et management font appel pour une bonne part à des notions et pratiques comportementales. Les formés vont alors progressivement faire évoluer certains comportements ou certaines attitudes propices à la montée en compétences.
Dans le même temps, certains outils ou certaines méthodes d’amélioration des compétences, doivent régulièrement être rappelés avant d’être véritablement appliqués au quotidien par les formés.
Le e-learning, tel que nous le concevons chez H2R Formation et Conseil, ne doit pas être intrusif, il doit principalement permettre une appropriation progressive des notions pour que chaque formé les utilise au quotidien.
Le e-learning devient un accompagnement digital dans la durée pour entretenir la transformation et donc la montée en compétences.
Un changement progressif et profond qui impactera positivement l’entreprise.
Cas 100% pratiques
L’effet booster des cas pratiques
Nous encourageons la co-construction de cas pratiques sur-mesure pour développer la confiance des stagiaires et la mise en application.
Chaque cas pratique va permettre de tester dans l’environnement métier du stagiaire, les apports des techniques, méthodes et outils abordés.
Les dirigeants, les directions RH, les directions commerciales attendent de nos formations un impact opérationnel post-formation.
Les cas pratiques sont un excellent moyen de développer la confiance des stagiaires et de transformer des outils ou méthodes en réflexes professionnels. L’objectif de ces exercices pratiques est par conséquent d’appliquer et de déployer plus rapidement sur le terrain les apports de la formation pour transformer l’entreprise.
Accompagnement personnalisé
Graphic Designer with a focus on interactive design, helping clients communicate and solve problems through creative visual solutions.
Présentiel interactif
Graphic Designer with a focus on interactive design, helping clients communicate and solve problems through creative visual solutions.
Cas pratiques
Graphic Designer with a focus on interactive design, helping clients communicate and solve problems through creative visual solutions.
Approche parcours
Une formation sur-mesure doit s'incrire dans la durée pour donner toute son efficacité
Approche terrain
La mise en pratique sur le terrain nous semble un complément indispensable au présentiel
Approche projet
Chaque parcours de formation est géré comme un projet commun à part entière entre le client et H2R Formation et Conseil
Approche digitale
La formation doit intégrer les outils numériques comme des leviers de la montée en compétences
Approche business
Nos formations s'adressent à des entreprises commerciales et industrielles. Le retour sur investissement compte.
Approche pratique
Les formations sur-mesure permettent la mise en place de cas pratiques dédiés pour renforcer l'effet formation.